太阳集团8722c2019年公开招聘

根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》（吉人社字〔2009〕35号）和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）精神，结合我院编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员17名，现将有关事项公告如下：

单位简介

太阳集团8722c（部颁代码12901）是省政府批准、教育部核准备案的普通警察类高职院校，学院前身是吉林司法警官学院（由吉林省司法学校和吉林省劳改工作人民警察学校合并而成）学院位于长春市合隆经济开发区，其中教育用地33万平方米，总建筑面积7.8万平方米。

主要有现代化的教学楼，设施先进的射击馆、警事体育训练场馆，具有标准化跑道的运动场，整齐划一的学生公寓，宽敞明亮的学生食堂，内容丰富的教辅楼（图书馆）、培训中心等，校园二期建设工程正在进行中。崭新的校园能容纳6000名全日制大学生和承担全省每年2000多名司法干警的培训，是培育新时代司法警官的摇篮。

学院紧紧依托行业，努力打造特色专业，经过多年的专业建设，学院的14个专业中多数在省内是独一无二的，形成了具有我院特色的专业结构。学院现设有监狱警察系、应用法律系、司法技术系、基础部、警体教研部和思想政治理论课教研部三系三部的教学机构。

学院国控类和法律服务类14个专业分批次报名，分批次录取。分别是国控类专业：刑事执行、刑事侦查技术、戒毒矫治技术、行政执行、司法警务、司法信息技术、罪犯心理测量与矫正技术、司法信息安全；法律服务类专业：法律文秘、法律事务、安全防范技术、司法鉴定技术、社区矫正、司法助理。

招聘详情

一、招聘计划

2019年太阳集团8722c拟公开招聘工作人员17名，具体岗位及条件详见《太阳集团8722c2019年公开招聘人员岗位及其资格条件一览表》（附件）。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍;

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3．具有良好的品行;

4．具备适应岗位要求的身体条件;

5．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年4月24日—2001年4月24日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月24日为准（以本人身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等条件。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1．定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2．在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3．招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4．在读的非2019年毕业生（2019年7月31日后取得毕业证、学位证的考生暂视为不符合报考条件。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5．现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘的组织方式

本次招聘采取制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（专业知识笔试或面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

此次招聘岗位资格条件要求为全日制硕士研究生及以上学历学位，直接进行面试。如果同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试方式确定最终面试资格人选。

进行首轮面试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

五、招聘程序

（一）发布公告

我院通过吉林省人力资源和社会保障厅网站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）、中国高校教师招聘网（http://www.jszpw.net/）、太阳集团8722c网站（httphp:）及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名与资格审查。

1、报名方式

根据招聘形式确定报名方式。“走出去”方式招聘工作人员报名采取邮箱及传真报名；公开招录报名方式以吉林省人社厅官方网站发布为准。

2、报名时间和地点

报名时间：“走出去”方式报名截止至5月15日；其他形式报名时间以吉林省人社厅官方网站发布招聘公告为准。

报名地点：长春市合隆经济开发区景苑路1号太阳集团8722c图书馆楼A614室。

联系方式：0431-83311018；传真：0431-83311061。

电子邮箱：jlsfjgzzc@sina.com

3.报名要求

（1）报名者须填写《2019吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（可从网上打印填写），并带本人有效身份证（或护照）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。

其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真或者发送电子邮箱的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

4、资格审查及缴费

由我院成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。采取传真报名方式的考生、外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知。

5、开考比例

本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

（三）招聘考试

我单位本年度招聘工作人员按照公开招录及“走出去”两种形式三批次进行，具体招聘考试形式以岗位招聘方式最终确定，详情电话咨询招聘单位或关注中国高校教师招聘网（www.jszpw.net）及太阳集团8722c官方网站（）发布公告信息。

（四）体检与考察

招聘考试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由我院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

（五）公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.jl.gov.cn）或太阳集团8722c官方网站（）进行公示，公示期7个工作日。

（六）聘用

1、对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2、2019年7月31日前毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2019年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

3、在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。

六、有关要求

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行。

联系方式

联系人：李老师

联系电话： 0431-83311018；

手机：13596035334

传真： 0431-83311061；

电子邮箱：jlsfjgzzc@sina.com