加强政治引领 服务改革发展

努力开创学院工会工作新局面

——在太阳集团8722c第二届教职工代表大会暨

工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

工会主席 王新兰

（2019年4月10日）

各位代表，同志们：

我受学院工会委员会委托，向大会做2018年度工会工作报告，请予审议。

2018年学院工会在学院党委和上级工会的正确领导和指导下，在全院教职工的支持配合和全体工会干部、会员的共同努力下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合学院全面加强内涵建设，全面深化综合改革，全面推进依法治校的工作目标总要求，围绕中心，服务大局，履职尽责，真抓实干，以工会事业改革创新为突破口，不断提升工会组织和工会工作的水平与能力，积极服务于学院建设与发展大局，在密切联系教职工、全心全意为教职工服务、维护教职工权益以及创新工会工作体制机制等方面做了扎实有效的工作，认真履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的四项基本职能，团结动员广大教职工立足岗位建功立业，在学院建设和发展中发挥了积极作用。

一、2018年主要工作

（一）加强工会组织建设，充分发挥工会工作职能。

一是认真做好双代会工作，推进学院民主政治建设。 2018年4月11日，学院召开了第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会，会议听取审议了学院年度工作报告、上一届工会工作报告，选举产生了新一届工会主席、副主席、女职工委员会委员及各委员会主任，顺利完成了选举换届工作。教职工代表对学院的发展和各项工作发表意见和建议，积极参与学院事务的管理。大会共征集到6份提案，反映了当前我院教职工关心的热点问题。目前已基本落实到位。

二是完成学院工会会员登记材料的完善和信息采集。为了更好的面对面、心贴心、实打实服务教职工，学院工会对全体工会会员的基本信息进行了更新和完善，吸收新进教职工加入我院工会组织。截止到2019年4月份，我院工会共有会员237人，教职工入会率达100%，工会队伍不断壮大。

三是完善工会财务制度，实现工会经费独立核算。新一届工会委员会成立后，立即着手办理工会法人资格，并凭法人证件办理了单独的银行账户手续。目前，已经通过独立账户，实现了工会会员的会费收缴、工会慰问金的支出等业务。充分利用现有政策，积极争取工会经费。

（二）维护教职工权益，为教职工办实事、办好事。

一是关心教职工生活，开展困难职工慰问工作。工会着力构建帮困救助体系，做好对工会会员的送温暖工作，把会员的冷暖时刻放在心上。2018年度，以学院工会为依托的慰问活动10余人次，慰问金额7000元，有工会会员生病住院、工会会员及家属去世等，工会领导都会亲自探视慰问，为工会会员送去组织的温暖与关爱。

二是服务教职工，做好职工生育福利相关工作。为教职工办理独生子女退休后奖励审批和申报工作，并完成教职工独生子女费发放和生育保险工作。

三是积极开展对退休教职工慰问工作。学院工会不断加强对教职工的人文关怀，认真组织召开退休教职工欢送会，发放退休纪念品。本年度共有8名同志光荣退休，并按照工会经费使用相关规定每人发放了价值300元的退休纪念品。同时积极做好离退休老干部工作，学院工会在2018年暑假期间依托政治处共同开展了“最美夕阳 乐享人生”净月潭健康体验一日游主题活动，为老同志们的生活增添了愉悦的气息，受到了老同志们的高度评价和赞许。

四是做好工会会员福利工作。学院工会在春节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等国家规定的法定节日中，认真选购会员满意、能够烘托节日气氛、符合工会经费使用规定的节日慰问品，全年发放月饼、水果、熟食、蔬菜、扶贫村土特产等丰富多样的节日慰问品，让职工感受到浓浓的关爱和殷殷的真情。同时启动了工会会员“生日祝福计划”，发放生日蛋糕券。节日送慰问，关怀显真情。生日送祝福，点滴暖人心。

（三）开展丰富多彩文体活动，积极搞好职工之家建设。

一是为纪念“三八”妇女节，工会开展了系列活动，上一年度组织女职工代表参加厅直机关“巾帼心向党˙建功新时代”主题活动、全体女教职工开展观影活动，今年工会组织女教职工代表参加了省司法厅举办的“逐梦新时代·巾帼绽芳华”风采展示活动并喜获佳绩，同时在学院组织开展了“三八妇女节”趣味运动会，使广大女教职工深切感受到美好节日的温暖和温馨。

二是为纪念建党97周年，组织开展了“不忘初心，牢记使命”演讲比赛和党建知识竞赛。我院11名教职工参加了演讲比赛，全院全体党员参加了党建知识竞赛活动。按照工会经费使用规定，工会为28名在活动中取得名次的同志颁发了荣誉证书和纪念品。

三是积极开展教职工文体活动。2018年度组织开展了教师节教职工拔河比赛、跳绳比赛、徒步比赛，全院全体教职工参加了此次活动。

（四）加强经费管理，保障工作正常有序开展。2018年，工会加强经费管理，坚持廉洁办会，增强收支透明度。全年工会经费收支情况如下：

1.收入部分：结转学院基础户以前年度累计金额及拨交经费收入总计148.95万元，会费收入4.63万元,共计153.58万元。

2.支出部分：累计支出77.64万元。其中会员活动支出9万元（主要用于文体活动)；维权支出68万元(主要用于生日祝贺、重大节日慰问、送温暖活动等)；行政支出0.12万元（银行存款手续费、管理费）；业务支出0.52万元（用于购买双代会公文包等用品）。

3.截止2019年3月底滚存经费结余71.19万元。

各位会员，学院工会工作成绩的取得，离不开学院党委的坚强领导，离不开各部门的大力支持和协助配合，离不开工会干部的工作创新和有效组织，更离不开广大教职工的积极参与。在此，我代表学院工会向长期以来关心和支持工会工作的学院党委及全体教职工表示诚挚的感谢。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到问题和不足。比如参与学院民主管理的途径少，在文化活动中开展师德教育的意识需要增强，工会工作规范化、制度化建设需要继续加强，工会工作创新能力需要进一步提高。这些问题，将在今后工作中着力加以解决。

二、2019年度重点工作任务

2019年，工会委员会将在学院党委的坚强领导下，紧紧围绕学院中心任务，履行职能，改革创新。以“关怀职工、服务会员”为宗旨，努力向教职工提供更好的服务。让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教职工的困难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，在激发广大教职工创新活力、凝聚广大教职工向心力、加强工会自身建设上实现新突破、再创新业绩，团结组织动员广大教职工为我院加快建设步伐再立新功。

（一）落实立德树人根本任务，加强师德师风建设。以师德师风建设为核心，进一步提高教职工整体素质。建立健全师德长效机制和各项制度，积极开展师德活动。配合学院党委积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，践行社会主义核心价值观，不断推进“三全育人”的实施。创新师德教育，宣传师德典型。强化师德监督，有效防止师德失范行为。

(二)加强工会自身建设，强化民主管理意识。充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在学院建设中发挥主体作用，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，抓好教代会的提案工作，让全体教职工充分关注学院的重点、难点，热点问题，加强对提案落实工作的督查，坚持工会工作服务于党建工作，进一步畅通教职工和学院的交流渠道，为学院的稳定做好协调工作。

　  (三) 维护教职工权益，常规工作常抓不懈。保障教职工集体福利，在传统节日给全院工会会员发放节日慰问品，坚持开展教职工文体系列活动，继续开展“送温暖”工程，积极为职工谋利益、办实事、做好事。严格按规定使用工会经费，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。把组织的温暖及时送到教职工的心窝里。

同志们!团结凝聚力量，实干创造未来。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学院党委的坚强领导下充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会会员的主动性、创造性，同心同德、砥砺奋进，努力开创新时代我院工会工作的新局面，以优异成绩迎接新中国成立70周年和建院40周年！ 谢谢！